介護施設へ転職する際のコツとしては、介護施設で働いている友達に紹介してもらう、転職エージェントなどの紹介会社を利用する、ボランティア制度を利用して施設で働いてみるという3つの方法が挙げられる。まず1つ目の介護施設で働いている友達に紹介してもらうという方法だが、こちらは実際に施設で働いている友人を介して、友人紹介という名目で施設長との面接を組んでもらうという方法だ。通常広告媒体など、他の企業を使って人材を採用する場合は、一人あたり100万円前後の費用が発生する。しかし、友人紹介の場合であれば無料、もしくは紹介者に支払う数万円のみで済むため、企業側としても金銭的メリットがあるのだ。さらに、施設で働いている人の友人であれば身元が確かなので、内定が出しやすいという一面もあるため、面接を受ける側にもメリットがある。
2つ目は転職エージェントを利用する方法だ。転職エージェントを使えば、数万単位である求人票の中から自分に合った施設を探し出してくれる。また、面接におけるポイントや企業毎の特性、面接官に好印象を与える方法などレクチャーしてくれる会社もあるので、面接を有利に進めることもできるのだ。また最後の方法として、ボランティア制度を使ってみるというのが3つ目になる。多くの介護施設はボランティアを受け入れているため、ボランティアとして内部を自分の目で見て確かめてから転職することで、入社後のギャップを防ぐことができる。これら介護施設への転職にはさまざまな方法があるので、色々探してみて最も良い求人を探すようにしたいものだ。